Les joies du travail par intérim

Une personne employée par intérim à d'office les mêmes statuts et salaires qu'un employé à l'intérieur de la société pour laquelle il travaille. Ainsi les jours fériés sont payés comme la juridiction du travail l'impose.

Alors comment faire pour utiliser un intérimaire de la même façon que l'on utiliserait un objet jetable ?

La plupart des sociétés actuelles, grandes consommatrices d'intérimaires, ont trouvé le "truc". Simple: la veille d'un jour férié il suffit, pour les employeurs de déclarer tous les contrats d'intérim arrivés à expiration et, passé ce jour "inutile", de réemployer d'autres intérimaires ou voire même les mêmes.

Les agences Intérim sont conscientes de cette pratique, le déplore mais ne peuvent intervenir car cela reste une pratique légale.

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